职工福利费包括的范围有哪些

包括哪些内容?

一、职工福利费包括哪些内容?

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

二、不属于职工福利费的开支

1、退休职工的费用;

2、被辞退职工的补偿金;

3、职工劳动保护费;

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助;

5、职工的学习费;

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)。

三、职工福利费原则要求是什么?

《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定:“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前,对于社会保险的缴费基数和费率的规定,体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》。虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同,但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出:“工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”。

(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会或董事会批准,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。国家没有明确规定的,企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求,按照职工福利项目制订合理标准。

(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。

(四)核算规范。企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。

在当代的社会,职工的福利是比较多的,不仅仅是包括平时的基本工资,还包括节假日的一些奖金和补贴等等。当然了,职工的医药费用也是属于福利待遇当中的一种,除此之外还包括有生活补助费。

职工福利费包括的范围有哪些

法律常识:

职工福利费包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费等。是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

职工福利费包括哪些

法律常识:

职工福利费包括以下:

1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等;

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等;

3、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;

4、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企117号)执行。国家另有规定的,从其规定;

5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

原文:https://www.523it.com

本文地址: ,如若转载,请注明出处!

来源:各地高院

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fbd8cC2pRVgdVB1Y.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 工资福利费计提比例是怎样的

    问题解答: 工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14%。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 依据: 《企业所得税实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

    2024-12-11 03:24:46
    67 0
  • 2022职工福利费支出可以税前扣除的条件

    企业产生的工资、福利待遇支出,税前扣除的规定是不一样的。工资薪金可以全额扣除,而福利待遇,不超过工资薪金总额14%的部分,才能扣除。关于职工福利费支出可以税前扣除有哪些条件的问题,法务时刻小编整理相关知识,希望对大家有帮助。 一、职工福利费支出可以税前扣除的条

    2024-12-11 03:12:27
    53 0
  • 所得税汇算福利费怎么算(职工福利所得税扣除标准)

    职工福利费是用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费包含哪些内容?扣除标准有何要求?今天,申税小微就来和大家聊一聊关于职工福利费在企业所得税税前扣除的那些事儿。 Part 1 职工福利费的范围 根据《国家税务

    2024-12-11 03:00:49
    62 0
  • 福利费税前扣除比例是多少(关于福利费个税扣除标准)

    Q1:我单位发放的所有职工福利都可以税前扣除吗? 答:不是哦。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定,企业职工福利费包括以下内容: 1.尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员

    2024-12-11 03:00:49
    52 0
  • 职工福利费要交个人所得税吗(2022年个人所得税法规定)

    1、可以免征个人所得税的福利费项目。 《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道:税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、

    2024-12-11 02:08:54
    46 0
  • 职工福利费用扣除标准(2022年职工福利费最新规定)

    企业所得税三项经费扣除标准 企业所得税的三项经费是指职工福利费、工会经费和职工教育经费。这三项经费允许税前扣除,在扣除时应遵循怎样的标准呢?本期我们一起学习企业所得税三项经费扣除标准,并以表格形式进行了归纳整理。今天申税小微带您了解企业所得税的三项经费扣除

    2024-12-11 01:21:23
    68 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论