企业为员工缴纳社保时，会计分录如下：
1、计提企业部分社保费用：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据员工所属部门计入对应科目）
应付职工薪酬——社保（企业部分）
贷：应付职工薪酬——工资
其他应付款——社保（企业部分）
2、从员工工资中扣除个人应负担的社保费用：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（个人部分）
3、缴纳社保费用：
借：其他应付款——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应按照国家规定的比例和基数缴纳社保费用，确保员工的权益得到保障。
2、会计分录的具体处理可能因企业的财务制度和具体业务情况而有所不同，建议根据企业的实际情况进行调整。
3、企业应及时缴纳社保费用，避免逾期产生滞纳金等额外费用。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
仅供参考，具体会计处理请根据企业的实际情况和相关法律法规进行操作。
以上内容具体告诉你关于企业给员工交社保的会计分录的问题的答案，除此之外，本文还介绍了企业给员工交社保会计分录的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询企业给员工交社保的会计分录的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbd77C2pXUwVXAFU.html
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