在中山工地发生十级工伤，劳动者可以获得以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6 个月。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的4 个月。
4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
7、残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8、营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，劳动者在申请工伤赔偿时，需要按照规定的程序进行，提供相关的证明材料。
建议参考：
1、劳动者在工作中发生事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗。
2、劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应提供真实、准确的材料，不得提供虚假信息。
3、劳动者在与用人单位协商赔偿问题时，应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。
4、劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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