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支付宝扫一扫 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定大前提是三工原则，即工作时间、工作地点、工作原因导致的事故性伤害，才有可能被认定为工伤。 网友咨询： 工作期间因打闹受伤，可以
炼钢炉爆炸，锅炉工受伤，然而所在单位负责人却不认可自己是受伤工人的老板，以“锅炉已承包出去”为由，两次将受伤工人告上法庭。10月24日，江苏省宿迁市中级人院二审再次确认了所在公司与受伤工人间的事实。 2007年4月，区某到某公司工作，被安排到四号锅炉做烧炉
问题解答： 工因工受伤，派遣单位应当依法申请，用工单位应当协助认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。 【依据】 《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，
律师解答 酒店摔倒受伤的，一般情况下由酒店管理人负责赔偿。具体的赔偿数额为：摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 如果是因为第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；酒店管理人未尽到安全保障义务的，承
律师解答www. 营业场所摔倒受伤，如果营业场所对于受害人摔伤的，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，受害人可以要求其在过错范围内承担赔偿责任。 另外，因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，
家庭暴力造成的轻伤应立即报警。事实上，在我国法律中，实施家庭暴力需要根据犯罪的严重程度和后果进行不同的处罚。比如达到轻伤以上的法律后果，甚至家暴都是假的，按照故意伤害罪追究对方的刑事责任。 家暴伤情轻微伤应该怎么处理? 家暴伤情轻微伤应该立即报警处理。实施家
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