劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉，这是法律的明确规定，旨在维护劳动仲裁的前置程序，保障当事人的合法权益，同时也可以减轻法院的负担，提高司法效率。
建议参考：
如果劳动者认为自己的劳动权益受到了侵害，可以先向劳动仲裁机构申请仲裁，在仲裁过程中，劳动者可以充分表达自己的意见和诉求，由仲裁机构进行调查和裁决，如果对仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
以上内容具体告诉你关于劳动争议未经仲裁前置，法院是否受理？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议未经仲裁前置法院是否受理的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议未经仲裁前置，法院是否受理？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbcf4C2pSVAFVBVU.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）