主动辞职可以领取失业保险金吗

　　当我们被迫离职或者被开除的时候，是可以申请失业金的，如果是自己主动辞职的话，那就不符合条件。那么主动辞职可以领取失业保险金吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、主动辞职可以领取失业保险金吗

　　一般是不能领取失业金的。

　　【法律依据】

　　根据《》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　二、主动离职员工的吗

　　离职后劳动合同可以不用拿走。一旦解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。

　　在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。

　　员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同一式两份，员工一份，公司存档一份。

　　根据《中华人民共和国》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　三、员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖

　　我国劳动法律法规并没有关于单位必须发放年终奖的强制性规定。年终奖的发放主要依据劳动合同的约定或者企业规章制度的规定。

　　如果员工与公司签订的劳动合同明确有年终奖的相关规定的，从法律的角度看，双方应按合同的约定处理。即使辞职了，也可享受相应的年终奖。

　　如果劳动合同及公司的规章制度都不涉及年终奖的享受事项，便不能提出相应的要求。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于主动辞职可以领取失业保险金吗的相关知识，综上所述，一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

出国留学来源链接：http://www.5000l.com/cglx/

本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbce3C2pRVARcBFM.html