本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbcdbC2pWUQBdAFY.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 问题解答： 劳动者在工地上干活，老板没签合同且不给钱的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动部门责令老板改正；老板逾期仍不付的，则责令老板加付给劳动者。或者劳动者可以采取协商、申请仲裁、申请支付令等方式来处理。 依据： 《中华人民共和国法》第八十五条 用
问题解答： 干活不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
【基本案情】某工程公司系某工程的总承包单位。该工程公司与某劳务公司签订《建设工程施工劳务承包合同》，约定将工程部分劳务承包给劳务公司。为了施工现场的安全生产管理，工程公司与劳务公司签订《安全生产管理协议书》，约定了双方安全生产的责任和义务。而劳务公司与柴某
挖机干活合同协议书简单 第1篇甲方(出租方)：______________乙方(承租方)：______________甲方自有_____挖机台，乙方愿承租使用。一、承租费挖方_____元/月或_____元/小时，破碎_____元/月或_____元/小时。(甲方不提供_)二、挖机油料由乙方提供(包月)。三、甲方挖机三天保养及
昨天一个朋友跑来问我，就是说他们两个朋友准备合伙开一个店。就是问一下，他们两个人的股权，怎么分配比较合适？我给出的建议就是，千万不能评分股权。最起码也要一个占51%，另一个占49%。我的意见很明确，一定是一个人为主，而不能两个人都做主。 其实像这样的问题，我们也
律师解答 村委会雇人干活但是雇员受伤的，不算是工伤。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
发表回复
评论列表（0条）