淘小铺新系统上线近两个月来，运营规则不断变化，主要总结以下几点：
一、高佣掌柜方面
关于锁粉机制的改动：原来的规则是，如果一个新客户首次在你的淘小铺买东西，你就可以把这个客户锁定，可以获得直属掌柜给我们20%佣金收益，改动后这个规则取消了，高佣掌柜只能通过销售高佣商品锁定客户，同样这个锁定关系是终身的。这对我们的影响：收入降低了。
新规则，新客户在购买高佣商品前卖货了，就不能升级高佣掌柜。只要新客户没卖货，即使下载激活了淘小铺，也没影响。
所以新规则判断新客户能否升级高佣掌柜的重要标准有两个：1、新客户有没有卖货。2、新客户是否买了普通掌柜的商品被锁定。
二、普通掌柜方面普通掌柜规则的变动比较大，请看下图：
简单总结：普通掌柜门槛提高了，规则趋向合理化。主要变化如下
1、升级导师的难度加大了，同时对导师还有考核，导师连续两个月不达标，将会被淘汰。
2、普通掌柜导师原来是奖励300人的班级，有班级成员25%的佣金奖励，现在是根据班级掌柜的业绩确定奖励的比例（0-40%）。
3、原来导师班级里培养3个新导师，新导师脱离班级，然后再奖励一个300人的班级，现在改成导师师徒制。具体细则4月份上线。
三、意见
1、规则日趋合理，减少了奖励。但是规则日趋合理化也能促进平台更好的发展！
2、高佣掌柜特点：适合同时拥有自购、卖货、发展团队的朋友。
3、普通掌柜特点：适合自购省钱，分享赚钱，有卖货能力，发展普通掌柜的朋友。
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