十级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿司法解释》等法律法规确定的，骨折十级伤残的赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用等。

2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

4、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

6、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

7、精神损害抚慰金：根据受害人的伤残情况确定。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同，在实际操作中，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的信息。

建议参考：

1、在遭受骨折等伤害后，应及时就医并保留相关医疗费用发票。

2、注意保存与事故相关的证据，如事故认定书、证人证言等。

3、在与赔偿方协商赔偿事宜时，应保持理性和冷静，避免过度索取或轻易妥协。

4、如果对赔偿结果不满意，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《人身损害赔偿司法解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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