十级伤残工伤的赔偿金额因地区、工资水平、年龄等因素而异，十级伤残工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，十级计发 2 个月。
3、一次性伤残就业补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，十级计发 4 个月。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的规定来确定。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，及时向当地劳动保障部门报案，并按照要求进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。
3、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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