**问题解答：工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，包括伤残等级、工资水平、工作年限等，在浙江杭州，根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体标准可能因地区而异。
需要注意的是，工伤赔偿的计算和申请流程可能比较复杂，建议咨询专业的律师或劳动法律师，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
建议参考：
1、了解工伤保险政策：在发生工伤事故后，及时了解当地的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
2、保存相关证据：保存与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
3、及时申请赔偿：在规定的时间内，向工伤保险机构申请赔偿，以免错过申请期限。
4、寻求法律援助：如果对赔偿金额或申请流程有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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