问题解答：
根据我国相关中的规定，如果是第三人导致的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。
法律依据：
《中华人民共和国》第一千一百六十四条
【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
快连vpn 来源链接：https://tickletickletickle.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbc30C2pSVAJQBV0.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 甲方： 委托代表人： 乙方： ，男，汉族，年龄 岁，身份证号码： 因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议： 第一条 本协议是根据***《工伤保险条例》、《广东省
我们知道，在受到人身损害的情况下，除了可以要求侵权人进行医疗费、营养费等方面的赔偿外，还可以要求进行精神损害方面的赔偿。那是不是任何一种伤害情况都可以要求精神损害赔偿呢?一、轻微伤能否索要精神损害赔偿如果轻微伤造成他人严重精神损害的，被伤害的人可以请求精神
律师解答www. 当事人遭受意外人身损害的，当事人可以等伤情稳定后前往有鉴定资质的机构进行伤残鉴定。进行伤残鉴定的，当事人需要携带就医的相关诊断证明、X光片、治疗流程记录等材料，并需要缴纳相应的鉴定费用。 若鉴定达到相应伤残等级的，当事人可以要求对方赔偿相应的医
用的范围 1、案件受理费 案件受理费包括：第一审案件受理费、第二审案件受理费、再审案件中依照规定需要交纳的案件受理费。 2、申请费 申请费包括： 申请执行人院发生效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书； 申
在司法实践中因用人单位侵犯劳动者权益产生的劳动争议案件非常多。产生劳动争议时，劳动者除了可以向劳动监督部门投诉外，还可以申请。那么劳动纠纷支不支持精神损害赔偿? 法务时刻律师解答： 一般来说，劳动纠纷案件不支持精神损害赔偿，如果是要求医疗费、经济补偿或者，是
机动车的交通事故损害赔偿协议书 甲方：__________(受害人父亲)身份证号码：__________ (受害人母亲)身份证号码：__________ (受害人儿子)身份证号码：__________ 法定代理人：身份证号码：__________ (受害人妻子)身份证号码：__________ 乙方：__________(驾驶人父亲)身份证
发表回复
评论列表（0条）