问题解答：
劳动者因为生病被辞退，如果自身没有严重违纪等过错的，可以要求单位继续与本人履行，或者按照经济补偿标准的双倍来支付，劳动者每在单位工作一年，能获得二个月工资的赔偿。
依据：
《中华人民共和国》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
益生菌哪个牌子好来源链接：http://www.bjbaohetang.com.cn/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbc2fC2pWUQZdA1E.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）