车祸致一人死亡判缓刑开除吗,被公司辞退一审开庭注意事项

车祸致人死亡拘役的判决书正式生效以后，公司是可以单方面辞退劳动者的，劳动关系中员工被判刑或者违反公司规章制度，不符合录用条件以及有其他过错行为的，公司具备单方面解除劳动合同的权利，但辞退劳动者的时候，要支清楚劳动者的工资。

本篇文章目录一览：

1、车祸死亡拘役判决书生效后公司可以辞退吗?
2、酒驾肇事逃逸致人死亡案件怎么处理?
3、酒驾与醉驾的概念辨析

车祸死亡拘役判决书生效后公司可以辞退吗?

拘役判决书生效后公司可以辞退劳动者，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

酒驾肇事逃逸致人死亡案件怎么处理?

酒驾肇事逃逸致人死亡，负事故主要责任或全部责任，以交通肇事罪定罪处罚，处七年以上有期徒刑。构成交通肇事罪，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

酒驾肇事逃逸致受害者死亡，如果肇事司机的主要责任，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年以下有期徒刑。这个审判过程一般不超过五个月。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

酒驾与醉驾的概念辨析

根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，该规定指出：

饮酒驾车即酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。

醉酒驾车即醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

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