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压疮管理团队工作计划 第1篇

压疮护理小组工作计划

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篇一:2014年压疮护理专科小组工作计划

2014年压疮护理专科小组工作计划

通过对2013年压疮小组工作的总结，共同分析目前全院护士在压疮及伤口护理方面存在的问题并结合这些问题提出以下工作计划: 一、 目前存在的问题:

1、存在自我保护与怕麻烦的心理，对难免或已发生压疮不想上报。

2、对压疮的新型理念更新不足、医护缺乏沟通以及对手术病人皮肤情况交接不严。

3、对压疮分期认识不足预防不力。压疮护理产品、预防用具及治疗措施不足。 压疮评估、上报及护理表格应用不熟练，对已发生的压疮护理记录对伤口评估及描述不准确。

二、新一年的工作计划

1、加强培养压疮护理小组联络护士，进一步完善、明确联络护士工作职责。 2、每季度一次巡查全院压疮风险患者压疮护理管理情况，监督指导各科室压疮风险评估与护理。

3、每季度组织小组讨论1~2次:重点交流压疮患者护理难点、疑点，护理中的薄弱环节，积极讨论提出指导意见指导临床护士

工作。 4、每季度组织小组学术活动一次。 5、组织或选派压疮小组成员外出学习。

6、随时组织压疮小组成员参加院内各科室压疮病人护理会诊。 计划安排表:

具体活动及培训安排如下:

2014年压疮护理专科小组活动及培训安排表

篇二:?年压疮小组工作计划

压疮小组工作计划

在护理部的指导下压疮小组于今年一季度成立，我们组织了组员一起开会，共同分析了目前全院护士在压疮预防和护理方面存在的问题，并结合这些问题提出了以下工作计划。

具体工作计划:

一、制定工作职责，

1。统一认识，根据我院具体工作实际明确工作职责，根据小组人员结构特点，分工管理。

2。全面负责医院各科疑难压疮的指导和会诊。

3。每个科室定一名护士为联络员负责科室内压疮管理工作的实施与指导。

二、完善压疮评估及上报工作

1。统一全院压疮评估表。

2。鼓励压疮上报，制定难免压疮及带入压疮上报表。

3。完善压疮上报流程，制定上报制度。

4。管理小组成员根据上报上来的数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，促进压疮的愈合。

三、强化全院护士对压疮的认识，提高压疮的预防和治疗水平

(一)针对目前我院护士对压疮管理理念的不足，采取[请进来送出去^v^的方式，提高压疮管理小组人员及全院护士的技能:

1。自身学习:小组成员参加院外压疮管理经验学习，收集各种资料大家一起讨论学习，提高自身业务水平。

2。在护士长范围及各科联络员范围组织学习，再由他们回科室组织可内学习。

(二)规范压疮预防方法，减少压疮的发生。

(三)提高护士收集案例意识，对压疮预防和护理的成功案例进行全员分享。

四、组织压疮小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。

南阳宛诚创伤显微外科医院

2016年1月

压疮专科护理小组工作职责

1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。

2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。

3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧，给予患者全面护理。

4、组织对难免*压疮的确认;科室经申报压疮高危预*、并采

取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免*压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免*压疮，提出进一步的防治措施。

5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。

6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。

南阳宛诚创伤显微外科医院

2016年1月

篇三:年压疮小组工作计划

压疮小组工作计划

在护理部的指导下压疮小组于今年一季度成立，我们组织了组员一起开会，共同分析了目前全院护士在压疮预防和护理方面存在的问题，并结合这些问题提出了以下工作计划。 医院内目前存在的问题:1。科室和个人都存在自我保护心理，发生压疮不敢上报。

2。对压疮的新型理念未更新，停留在过去。

3。对压疮分期认识不足，预防不力。

4。科室设备不足，比如持续充气按摩垫，高泡床垫等。

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