对于一家企业来讲，一直就是企业的生产经营的核心所在。如果商业秘密被泄露，那么企业的生产发展就会受到一定的限制。严重的，还会导致企业的破产。关于商业秘密保护的法律知识有很多，下面请跟随律师工作站小编一起来了解下。

商业秘密的有哪一些

一、商业秘密的法律保护有哪一些

商业秘密的法律保护有：

1.民法典。我国民法典规定公民、法人在商业秘密开发、技术转让、技术服务、技术引进中，都可在合同中约定保密条款，一方违反保密义务，另一方可要求支付违约金或赔偿损失。

2.反不正当竞争法。该法对商业秘密的定义、侵权形式作了详细规定，它是目前保护商业秘密的理想途径。

3.劳动法、公司法。劳动者在雇佣关系存续期间，对雇主的商业秘密有保密的义务。

4.刑法。我国新刑法中对侵害商业秘密作了专门规定。

二、侵犯商业秘密行为有哪些

侵犯商业秘密，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成损失的行为。当事人主观上知道披露的信息属于商业秘密。主要有以下几种表现形式：

1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。

2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

4.明知或应知前款所列违法行为，而获取、使用或者披露他人的商业秘密。

三、商业秘密保护的必要性有哪些

1.加强商业秘密保护，是维护商业秘密权利人合法知识产权的需要；

2.加强商业秘密保护，是维护商业秘密权利人合法经济利益；

3.加强商业秘密保护，是保护市场正常竞争秩序。

商业秘密的法律保护有哪些

现在我国对于商业秘密的法律保护，主要有以下的这些相关法律并且其中做出了详细的解释：

(1)我国的《合同法》中对于商业秘密保护的具体措施如下：在进行合同的签订的时候，可以在所签订的合同中加入一些相应的条款来对商业秘密进行保护，合同中的当事人要严格遵守上面的这些条款。

(2)我国的《劳动法》中对于商业秘密保护的具体措施如下：在我国的《劳动法》中第22条的规定提到，在进行劳动合同的签订的时候，在所签订的劳动合同中，可以加入一些相关的条款约定当事人对用人单位的商业秘密进行保密。在《劳动法》中的102条规定提到，如果和用人单位签订劳动合同的劳动者，对于合同中的保密条款有违反的行为，并且因为违反了行为给用人单位造成了经济上的损害的，违反了条款的劳动者要承担法律责任进行经济赔偿。

(3)我国的《反不正当竞争法》中对于商业秘密保护的具体措施如下：对于那些侵犯商业秘密的行为，《反不正当竞争法》规定的以下三种情况。第一种是，采用违反法律的手段例如偷窃、用经济利益引诱或者威胁等手段为了得到商业秘密。第二种是对于被窃取的商业秘密进行公开使用。第三种是违反了有关于保守商业秘密的约定。违反了上述三种行为的当事人要承担相应的法律责任。

(4)我国的《刑法》中对于商业秘密的保护措施具体如下：《刑法》中规定如果对商业秘密进行侵犯的行为，若同时有造成严重后果的，当事人就会构成侵犯商业秘密罪。对于构成侵犯商业秘密罪的行为，当事人受到相关的法律制裁。

对于商业秘密的保护，除了法律制度上面的保护，还有其他一些保护措施。

(1)企业要加强门卫监管

对于企业的来访者必须加强监督管理，来访者必须表明自身的身份以及来访的原因。人员出入的时候要进行登记管理，对于企业中的秘密区域要设立来访者禁止进入的警告。

(2)企业的秘密区域要加强监督管理

企业要完善自身的监督系统，对于比较秘密的区域涉及到企业内部生产资料的地方，要安装摄像头等监控措施。

(3)企业要对各种资料信息加强管理

为了防止信息资料被窃取，企业要对内部的互联网设备以及其他可以承载资料信息的载体进行有效的监管，以防止资料信息泄露。

(4)在企业的内部要建立保密制度

企业内部制度规则中，要建立相关的保密制度，并且企业内部的员工都要熟知其规则，并且按照企业的要求严格遵守，以防止员工不小心或者故意泄露商业秘密。

(5)企业要制定相关的保密协议

在与员工签定劳动合同的时候，在劳动合同中要增添和商业秘密相关的保密协议，明确劳动者和企业的权利及义务。

(6)企业与他人合作的时候也要签订有关于保护商业秘密的合同。

商业秘密法律是如何保护的

法律常识：

我国在《刑法》、《反不正当竞争法》均有对商业秘密进行保护。

一、《刑法》关于商业秘密的保护

《刑法》第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪及其相应的刑罚标准，通过对侵犯商业秘密且构成犯罪的人行使刑罚权来保护法人的商业秘密。

1、有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。

（1）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（3）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

2、明知上述所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

3、本罪所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

4、本罪的追诉标准：

（1）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；

（2）因侵权商业秘密违法所得数额在50万元以上的；

（3）致使商业秘密权利人破产的；

（4）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

5、刑罚：构成侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、《反不正当竞争法》对商业秘密的保护

《反不正当竞争法》对商业秘密进行了定义，即不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。还规定了侵犯商业秘密应承担的违法责任。

1、以下行为被视为侵犯了他人的商业秘密：

（1）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（3）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

（4）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密；

（5）第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

2、《反不正当竞争法》规定的侵犯商业秘密需要承担的违法责任：

1）权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

2）经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。

3）被侵权人可就造成的损失对侵权人提起民事诉讼。

二、企业与员工签订保密协议一般需要注意以下事项：

1、保密协议的内容不得违反相关法律法规的强制性规定；

2、签订合同的双方应当具有承担相关责任的合法资格；

3、合同或者协议中应当对约定等条款和内容进行明确说明；

4、双方是出于自愿且平等的情况下进行签订的，没有存在胁迫或者是威胁原告强制签订该协议书；

5、就保密协议中约定等保密内容如果违约，应当承担的责任进行约定。

综上所述，商业秘密法律的保护方式有六种，包括设立管理和监控机构、完善规章制度等。侵犯企业商业秘密可以通过申请仲裁、提起诉讼等方式处理。企业与员工签订保密协议有五点注意事项。

法律依据

《中华人民共和国反不正当竞争法》

第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。 经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。 第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。 本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

第十七条经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。

经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。

因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。

经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

第二十一条经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。

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