作为，我们应当怎样遵守？

首先，青少年应该具有守法意识。

民法典作为“社会生活的百科全书”，其内容关乎每个人，很多都涉及人与人之间的日常范畴，它囊括公民从出生到死亡所涉及的方方面面民事法律，将直接影响到十几亿国人的社会生活。

法的生命力在于实施，守法是法律实宴耐现的最基本途径。《宪法》第五十三条明确指出“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律”。作为祖国的未来，遵纪守法是对青少年的最基本要求。《预防未成年人犯罪法》对监护人和各机关部门做出了要求，同时也有未成年对犯罪的自我防范的内容，这明确地对未成年进行了守法的要求。知法且守法，这将最大程度地使人保护自身权益不为他人损害，同时可以规避风险。

其次，青少年应该具有权利意识。

民法典是一部体晌物春现对人身安全、财产安全、人格尊严等各方面权利等平等保护的法典，可以说它是对公民日常权利的明确和保护。《宪法》第三十三条明确指出“任何公民享有宪法和法律规定的权利”。我们有权享受国家给予的一切权利，我们不仅要对这些权利有基本的了解，而且当有人试图侵犯我们的权利时，我们应当用法律的武器来捍卫自我的权利。

当我们的力量不足以保护自我时，要记得《未成年人保护法》始终站在我们背后。家庭保护、学校保护、社会保护、司法保护等，都是对我们自身安全和权利的保护，是中华人民共和国对于我们的蚂碰保护。

最后，青少年应该具有规则意识。

民法典为市场经济提供了完备的、精确的法律规则，在市场经济的法治环境中，规则意识是核心。正所谓“没有规矩不成方圆”，享受应有的权利的同时，我们也应履行相应的义务，遵守相应的规则。树立规则意识，重点在于能够自觉以规则作为行为的指引和准绳，在日常生活中遵守法律法规，在与他人交往时平等诚信，不侵犯他人权利，不破坏社会秩序。

规则意识是对自身行为的规范和约束，是对社会秩序的维护，是对公平公正的支持。这不仅有益于自我和他人，而且对祖国的未来发展有重要作用，毕竟国家稳定是国家发展的重要前提，拥有稳定而正确的社会秩序，才能使发展与前进无后顾之忧。

企业需要遵守的法律

1、《公司法》

公司法，是规范公司行为的基本法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。

2、《公司登记管理条例》

公司登记管理条例是公司设立、年检、注销必须遵循的法规。

3、《合同法》

公司成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的baidu广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到公司的股权交易、知识产权交敏锋易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。

4、《物权法》

双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。此类合同是产生债的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合携蔽同以及工厂与车间订立的承包合同等。

5、《中华人民共和国刑法》

《中华人民共和国刑法》是为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定的法律。刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保桥隐晌卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障建设事业的顺利进行。

1、《公司法》

公司法，是规范公司行为的基本法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。

2、《公司登记管理条例》

公司登记管理条例是公司设立、年检猛差、注销必须遵循的法规。

3、《合同法》

公司成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。

4、《物权法》

公司经营所得，涉及到的散敏土地、房产等不动产以及交易有些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。

5、金融类法律

公司成立之后，运营期间，要支付结算、要贷款融资，这个时候，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。

公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定，而必须或选择的保险，就又涉及到《保险枝掘皮法》的相关规定。

首先你要在公司法规定范围内建立公司，在经营禅握许可范围内经营，其次不塌困能触犯刑法规定的违法事情，第三不能在员工关系上触犯劳动合同法等一系列法规。因此，只要在经营许可证规定的范围内经营，处理好员贺衫庆工关系和对外关系，就没有什么问题了。

所有的法律都应该遵守

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