被辞退后公积金会冻结吗

导读: 住房是“”中的一金,国家规定,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。那么要是被辞退后公积金会冻结吗接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!被辞退后公积金不是被冻

住房是“五险一金”中的一金,国家规定,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。那么要是被辞退后公积金会冻结吗接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

被辞退后公积金不是被冻结,是会被封存。

封存是指单位停止为职工汇缴公积金。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存,待职工入职新单位,新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续,新基数确认后可正常缴存住房公积金。

1. 公积金“封存”的概念

封存是指单位停止为职工汇缴公积金。

没有的职工,离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证,到公积金管理部办理销户提取手续,提取的金额为职工公积金账户本息金额。

2. 住房公积金怎么封存

职工离职后,专办员通过数字证书登录网上办事大厅在公积金业务--封存--个人账户封存中可直接为离职员工办结个人账户封存。若单位没有数字证书,专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点,携带材料到预约网点办理。

3. 公积金封存了如何启封

职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存,待职工入职新单位,新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续,新基数确认后可正常缴存住房公积金。

4. 公积金转存如何办理

职工离职后单位专办员会为职工做个人账户封存,原单位停止为离职职工汇缴公积金。职工入职新单位后,新单位专办员为职工办理个人账户市内转移(将职 工个人公积金账户信息从原单位转至新单位,含账户余额)、个人账户启封以及缴存基数调整,基数调整后正常缴存住房公积金。

5.启封后不能调整缴费工资

专办员为职工办理转移、启封后可在缴存额调整-缴存基数调整 为职工调整缴存基数。一个职工在一个公积金年度内仅可调整一次缴存基数。

6.公积金可以个人自行封存么

因各种原因导致离职职工账户无法封存,以下为各种情况申请办理封存的流程:

单位已注销的,经核实后,职工提供本人的声明和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核;

单位没有注销的,职工提供本人的声明,和原单位离职证明或新单位的接收证明或在原单位停缴一个月以上的,和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核。

如果单位仍在正常缴纳的,因职工离职需要办理销户提取业务,但是单位还未为职工做封存的情况下,不允许办理。

出国留学来源链接:http://www.5000l.com/cglx/

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fbb69C2pQVQJQBlE.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 职工内退后的养老保险应该由谁来交

    问题解答: 职工内退后的养老应该由原用人单位来交。若内退后被再次聘用的,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务,有新用人单位进行缴纳。 依据: 《中华人民共和国》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时

    2024-12-11 03:24:28
    49 0
  • 公司辞退后工资不结清(公司辞退后 离职工资一直拖欠不发 应当12月最后一个工作日结清 推迟至日常发工资期限15日发放 至今2月1日还一直不发工资)

    依照《支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”用人单位应当在解除劳动关系时一次性向您付清劳动者工资,建议您可以先向劳动监察部门反映情况请求处理,无法解决可准备好相关材料申请劳动仲裁

    2024-12-11 02:49:44
    49 0
  • 被辞退后还可以要加班费吗

    问题解答: 劳动者在被辞退后还可以要。如果存在拖欠加班费的事实,劳动者可以通过协商、去劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来要加班费。仲裁时效是一年,当事人可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内去申请仲裁。 依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    2024-12-11 01:19:50
    40 0
  • 怀孕被辞退后五险怎么办

      有一些员工在怀孕后被公司给辞退了,这类案件在社会上并不少见,其实公司辞退怀孕职工属于违法行为。那么怀孕被辞退后五险怎么办?关于怀孕期间被辞退怎么处理的问题,就让法务时刻小编为大家详细解答吧。   一、怀孕被辞退后五险怎么办   法规定,孕妇怀孕期间用人

    2024-12-10 21:55:24
    47 0
  • 被单位辞退后怎么办

    问题解答: 劳动者被用人单位辞退的,分以下情形处理: 1、被依法辞退的,办理工作交接,属于无过失性辞退的,在办理工作交接时单位支付经济补偿;用人单位出具离职证明,在解除的十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 2、被违法辞退的,要求用人单位继续履行劳动合同。

    2024-12-10 21:01:22
    48 0
  • 被公司辞退后不去办离职手续要怎么处理呢

    问题解答: 劳动者被公司辞退后不去办离职手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。 依据: 《中华人民共和国法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或

    2024-12-10 20:59:39
    39 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论