十级伤残是指伤残程度较轻的一种情况，在 2020 年，十级伤残社保的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同，社保赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额可以参考以下公式：
一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7 个月
一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 4 个月
一次性伤残就业补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 8 个月
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据当地社保政策和实际情况进行确定。
建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保赔偿标准可能会有所不同，建议您了解当地的具体政策。
2、咨询专业人士：如果您对社保赔偿金额有疑问，可以咨询当地的社保部门或律师，以获取更准确的信息。
3、保留相关证据：在处理工伤事故时，您需要保留相关的证据，如医疗记录、工资单等，以便在需要时进行证明。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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