在上海，九级工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金中支付相应的补助金。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据伤残等级和上海市上年度职工月平均工资确定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准根据伤残等级和上海市上年度职工月平均工资确定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业、企业等因素而有所不同，如果工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
建议参考：
1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿事宜时，建议了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等，以确保自己的权益得到合法保障。
2、及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便尽快获得相应的赔偿。
3、与用人单位协商解决：在处理工伤赔偿事宜时，可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
4、寻求法律援助：如果与用人单位协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《工伤保险条例》
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