问题解答:
违反竞业禁止赔偿10倍符合实损即合理。员工违反竞业限制协议并无明确规定金的计算,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失以及公平原则确定。
法律依据:
《法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。
法务时刻来源链接:https://www.jiwenlaw.com/
本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fbb22C2pQVgBVBVQ.html
发表回复
评论列表(0条)