骨折十级工伤赔偿标准可能因地区、行业、工作性质等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗骨折所需的费用，如手术费、药品费、住院费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业治疗等，也可以获得相应的赔偿。
3、残疾赔偿金：根据伤残程度，按照一定的比例计算赔偿金额。
4、一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性的补助金。
5、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资待遇不变。
6、护理费：如果员工需要他人护理，护理费用也可以获得赔偿。
7、交通费：如果员工需要前往医院治疗或进行康复训练，交通费也可以获得赔偿。
8、精神损害抚慰金：如果因工伤导致员工精神受到损害，可以获得一定的精神损害抚慰金。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。
2、及时就医，并保存好所有的医疗费用发票和相关证明材料。
3、在工伤事故发生后，及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和鉴定。
4、如果与用人单位就工伤赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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