十级伤残工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定和实际情况进行计算。
建议参考：
1、了解当地的工伤赔偿政策：不同地区的工伤赔偿政策可能会有所不同，建议在进行赔偿计算前，先了解当地的具体规定。
2、保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。
3、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿标准和计算方法不确定，可以咨询专业的律师或劳动法律师，以获取准确的法律建议。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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