工厂员工辞职报告怎么写

　　工厂员工辞职报告应当写明标题、个人名称、工作岗位、工作期限、辞职原因，劳动者签字和日期。辞职报告不批准是可以与用人单位协商解决，如果协商不了可以申请。

　　一、工厂员工辞职报告怎么写

　　工厂员工辞职报告应当写明：

　　1.写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

　　2.认真编辑正文。文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

　　法务时刻提醒您，正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

　　二、辞职报告不批准怎么办

　　员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的解除权的，到期后就能成功离职。

　　《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、辞职后多久可以举报

　　辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁，离职时，用人单位应该一次性结清工资，若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的，劳动者就可以举报。用人单位一般不会在离职时一次性结清工资，而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。

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