福建省工伤赔偿标准会因具体情况而异，包括工伤的类型、伤残等级、工资水平等因素，以下是一些一般情况下可能涉及的赔偿项目：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，赔偿金额不同。
2、一次性工伤医疗补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
3、一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。
4、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变。
5、护理费：根据需要护理的程度和时间确定。
6、住院伙食补助费：按照当地规定的标准支付。
7、残疾辅助器具费：根据实际需要配置残疾辅助器具的费用。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区、行业和具体情况而有所不同，工伤赔偿还受到法律法规的限制和规定，建议你咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和建议。
建议参考：在处理工伤赔偿事宜时，以下几点建议可能对你有所帮助：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保你的权益得到保障。
2、保留相关证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持。
3、了解法律法规：熟悉相关的法律法规，了解你的权益和义务。
4、与用人单位协商：尽量通过协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，可以寻求法律援助。
5、注意时效：在规定的时效内提出工伤赔偿申请，否则可能会失去权益。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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