导读：因工死亡的情况经常发生，对于这种事故，责任方需要做出相应的赔偿，那么因工死亡赔偿标准是怎样的？因工死亡的认定条件有哪些？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。

因工死亡赔偿标准是怎样的?

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　用人单位没有参加工伤的，有用人单位支付全部费用。

因工死亡的认定条件有哪些?

　　工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　2、因或职业病中毒直接导致死亡 。

　　3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

　　4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

　　5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

因工死亡书是怎样的?

　　甲方：××××有限公司(用工企业名称)法定代表人：委托代理人：乙方：×××，系受害人×××之××(写明与受害人的关系)。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理×××死亡的相关善后事宜。居民身份证号码：甲方单位职工×××，因工作原因于××××年××月××日在厂区内(或其他起点)受伤，经抢救无效死亡。×××于××××年××月××日生，供养亲属情况：父亲：姓名年龄出生日期职业家庭住址母亲：姓名年龄出生日期职业家庭住址妻子：姓名年龄出生日期职业家庭住址子女：姓名年龄出生日期职业家庭住址子女：姓名年龄出生日期职业家庭住址为妥善处理×××死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：

　　一、甲方赔偿乙方丧葬补助金×××元;

　　二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金×××元;

　　三、甲方一次性赔偿死亡补助金×××元;

　　四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方×××元。上述

　　一、

　　二、

　　三、四项合计人民币×××元;

　　四、付款方式和付款时间;

　　五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。

　　六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。甲方：(盖印)委托代理人：乙方：××××年××月××日

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