在现实生活中，我们都知道每个人都有人身自由权，因此在公司内部辞职的时候，只要提前一个月提交辞职报告即可。那么公司辞职不批怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、公司辞职不批怎么办

　　可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据法第三十八条第二款的规定解除，可以依照第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

　　劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

　　递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

　　不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

　　如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

　　二、辞工不批算违法吗

　　员工辞职不批算违法，员工提出解除劳动合同，用人单位不批的，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据《劳动合同法》，员工可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　三、提出辞职但公司不批可以离职吗

　　提前三十天辞职但是公司不批怎么办

　　劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　也就是说，根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的要件包括：

　　（一）时间：提前三十日提出辞职

　　（二）方式：书面形式通知用人单位

　　只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于公司辞职不批怎么办的相关知识，如果您还有其他的法律问题，综上所述，我们可以了解到交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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