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关于党建指导员工作计划 第1篇

党建工作计划 -计划

是“十二五”发展的第三年，是中国_成立92周年的喜庆之年，

党建工作计划

一、推进“三级联创”活动的深入开展。“三级联创”是温宿镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领基层工作全局的一项根本性举措。明年将认真按照地区、县关于“三级联创”工作的部署，深入开展我镇“三级联创”工作，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新。为此，镇党委明年将继续坚持以镇带社区（村），分类指导，对后进村采取党建领导小组重点帮教，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进社区（村）进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩；对中间状态社区（村）加强教育引导，克服小进则满、安于现状的思想，使其尽快跨入先进行列。

二是继续确立领导干部联系党支部责任点制度， 12名党政领导每人落实一个社区（村），具体进行工作指导。党委书记重点帮扶一个困难村支部，通过加强基层干部的教育和引导，拓宽了发展思路。

三是制定了“五好”支部考核制度，与全镇9个社区，个（村）签订了目标责任书，实行定期督导，并纳入全方位目标管理考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促进了活动开展。

二、积极开展党建示范点创建活动。

明年将继续开展党建示范点创建活动，在深入调查研究的基础上，立足实际，认真制订党建工作典型示范点的培育工作方案，明确工作目标、责任、步骤、措施、时限，把任务分解具体，做到活动有方案、内容、措施、效果、总结等资料；在全镇范围内扎实开展党建工作示范点结对共建活动，开展广泛的合作交流，每季度至少开展一次互帮互助活动，着力在“组织共建、党员共管、资源共享、事业共创”上做文章，实现互帮共促双赢；及时总结提炼典型经验做法，通过召开现场会、印发典型材料、报送信息等方式广泛宣传推广示范点和亮点的经验、做法，发挥示范、引导、带动和辐射作用，以点带面，达到共同提高、全面发展的目的；同时，根据“五个好”目标要求认真提炼、总结经验，特别要突出典型、特色、成效，形成高质量的党建工作典型经验材料；建立督促检查机制，把党建工作示范点的典型培育和推广工作纳入党建工作目标责任考核内容，坚持每季度自查一次。镇党委每一个月组织考核验收一次，将开展党建工作示范点活动与开展“创先争优”活动结合起来，实行动态管理，落实奖惩措施，对工作主动、效果明显的，给予表彰奖励；对工作滑坡、起不到示范带动作用的，给予通报批评，并限期整改。

三、继续推进“四知四清四掌握”工作机制。

1、细化责任，明确分工。明年，温宿镇将继续深化落实《温宿县推行“四知四清四掌握”工作机制实施方案》文件精神，认真研究充实《温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”领导小组》工作机制，明确各村（社区）联系点领导是组织、督查、协调各单位开展工作的第一责任人，镇党委与各村（社区）党支部层层签订了落实“四知四清四掌握”工作机制责任书，研究制定了温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制实施方案，温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制奖罚配套措施，同时，定期召开专题例会，对各单位工作中存在的.问题进行集中调研，并制定整改措施，以确保此项工作整体稳步推进，

2、强化制度，落实保障。认真落实“七项制度”，保证“四知四清四掌握”工作机制有效运行。村（社区）联系点领导和联系点干部在做好本职工作的同时，经常深入各自联系点检查指导联系点的社会稳定工作，及时掌控联系点的稳定情况。要求联系点领导每年至少为联系的村（社区）解决不少于2件热点难点问题，要求每个片区干部对每个居民家庭进行详细摸底登记，每天入户都要详细如实地登记入户手册，及时了解和掌握片区居民的动态情况。定期召开宗教人士例

会和退休干部、三老人员、人大代表、政协委员代表座谈会，了解社情民意，掌握敌情、社情和舆情。继续坚持每周召开一次研判会议，对片区干部在入户走访中发现的问题和一周入户掌握的情况进行集中会诊、研究、分析、判断，及时掌握和处置一些苗头性问题。对工作认真负责的片区干部在红旗台张榜表扬，对工作责任心差、应付差事，导致责任片区出现问题的片区干部在曝光台通报批评。

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