劳动争议二审不服该如何处理？

如果对劳动争议二审判决不服，可以采取以下措施：

1、申请再审：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。

2、向检察院申请抗诉：最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。

3、与用人单位协商：在申请再审或抗诉期间，可以与用人单位进行协商，尝试达成和解协议。

建议参考：

1、在申请再审或抗诉前，仔细研究二审判决的理由和依据，确定是否有充分的理由支持自己的主张。

2、准备充分的证据材料，以支持自己的申请或抗诉请求。

3、注意申请再审或抗诉的期限，避免错过申请的时间。

4、在与用人单位协商时，保持理性和冷静，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

相关法条：

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零八条：最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。

3、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条：有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（一）人民法院驳回再审申请的；（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（三）再审判决、裁定有明显错误的，人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定，当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

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