问题解答：
上班期间突发脑出血属于。根据《工伤条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
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支付宝扫一扫 剧本杀是近年来兴起的演绎类游戏，玩家到实景场馆，可以体验在紧张刺激的剧情中推理案情发掘真凶的快感。但是近日，一位女大学生娱乐不成，反而把自己送进了医院。据媒体报道，7月1日下午三点左右，长沙22岁女大学生小彤在玩“剧本杀”的时候，被吓得全身无力，头晕气促，四肢
律师解答 工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条
一、 脑出血是否也算工伤呢 脑出血是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。 1.通常情况下，如果在上班时间、在单位工作场所内，因工作原因导致的脑出血，可能被视为工伤。 2.然而，如果脑出血是由于个人疾病或健康状况，如过劳导致的心血管疾病等，那么这通常不被
律师解答 脑出血不一定能认定工伤。具体分析如下： 一、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤； 二、如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤； 三、如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同
律师解答 脑出血能认定工伤九级。脑出血引发的伤残轻重悬殊。脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定，需要根据手术之后颅骨缺损的大小进行评定的，具体属于几级伤残需要经过鉴定确认。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经
问题解答： 在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗的，可以按基本医疗保险待遇处理。 依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作
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