，女方因各种原因对男方产生不满，进而对男方的工作单位进行威胁，这种情况让不少人感到头疼。女方出于报复、讨要说法等目的，采取威胁、滋扰等手段到男方单位闹事，对男方的工作和生活造成极大困扰。那么，当女方威胁到单位时，男方该怎么办？
1. 保持冷静，理性应对
遭遇女方威胁时，首先要保持冷静，不要与对方发生正面冲突，以免激化矛盾。冷静下来之后，分析对方威胁的原因，找出合理的解决办法。
2. 及时报警，寻求法律保护
如果女方的威胁已经上升到暴力或恐吓的程度，应立即报警，寻求法律保护。警方会对女方的行为进行调查处理，依法追究其法律责任。
3. 沟通协商，化解矛盾
在保证自身安全的前提下，可以尝试与女方进行沟通协商，了解其诉求，并寻求双方都能接受的解决办法。沟通时，态度要诚恳，避免激怒对方。
4. 单位配合，加强防范
事发后，应及时向单位报告情况，请求单位配合加强防范措施。单位可以安排安保人员值守，限制女方进入单位，营造安全的办公环境。
5. 收集证据，固定事实
在遭遇女方威胁时，应及时收集证据，如女方的威胁电话录音、短信截图、闹事视频等。这些证据可以作为维权的凭证。
6. 寻求心理支持
造成的负面情绪会对心理健康造成影响。遭遇女方威胁后，可以向亲友或专业心理咨询师寻求支持，缓解压力，保持身心健康。
7. 走法律程序，维护权益
如果协商无效，女方的威胁行为造成严重后果，可以考虑走法律程序。通过起诉的方式，追究女方的法律责任，维护自己的合法权益。
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