工伤骨折的伤残等级和赔偿金额会受到多种因素的影响，包括骨折的部位、严重程度、恢复情况等，工伤骨折的伤残等级可以分为十级，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。
赔偿金额的计算也会因地区、法律法规和具体情况而有所不同，以下是一些常见的赔偿项目和计算方式：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等，相应的费用也可以得到赔偿。
3、伤残补助金：根据伤残等级，给予一定的一次性伤残补助金。
4、就业补助金：如果因工伤导致劳动者无法继续从事原工作，可能会给予就业补助金。
5、停工留薪期工资：在停工留薪期内，劳动者的工资待遇不变。
6、护理费：如果需要他人护理，护理费用也可以得到赔偿。
7、残疾器具费用：如假肢、轮椅等残疾器具的费用。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额应根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定，建议在发生工伤后，及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和鉴定，可以咨询专业的律师或工伤保险机构，了解自己的权益和赔偿范围。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法律法规，确保自己的权益得到保障。
2、在治疗过程中，妥善保存好所有与工伤相关的医疗记录、发票等证据。
3、及时与用人单位沟通，了解工伤处理的进展情况。
4、如对赔偿金额有异议，可以通过合法途径进行申诉和维权。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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