问题解答：员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的责任，如果保密协议中约定了，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。
依据：《中华人民共和国法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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