解除劳动后发现自己怀了怎么办
1、如果确有证据证明怀孕时间是在职期间,您有权要求单位续延您的至哺乳期结束(孩子满一周岁)。
2、虽然您处于怀孕期,如果您自己单方不愿意续延,用人单位没有义务支付您经济补偿。
3、建议您尽快将怀孕的检查结果告诉用人单位,协商解决。协商未果,您可以到用人单位注册地或劳动地的委员会申请劳动仲裁。
4、如果您确实不愿或者不宜再继续工作,而您自己主动提出辞职将不能获得合适的经济补偿,那么您可以行使怀孕女职工的另一项权利----休病假。根据相关规定,女职工怀孕后,经医生证明需要停止工作休息的,用人单位应当批准其病假申请,病假期间女职享受病假待遇。
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