职工的，是直接衡量该市经济水平以及市内就业人员薪资的平均水平的指标之一。更重要的是依据最新的社会津贴政策，市内的平均工资也是与国内的多种社会保障项目直接关联的。那么作为国家市区之首，中国首都的，在中，其平均工资是多少呢？下面就由律师工作站小编来为大家揭晓结果。

北京平均工资是多少

北京平均工资是多少

根据最整全的322401份样本数据分析得出，北京的平均工资为11434元/月。

工资分布比例：

1、2K-3K占11.1%；

2、3K-4.5K占12.2%；

3、4.5K-6K占18.7%；

4、6K-8K占18.5%；

5、8K-10K占10.5%；

6、10K-15K占12.7%；

7、15K-20K占6.0%；

8、20K-30K占7.3%。

其中，文化传播行业，水泥行业以及设计行业分别占据行业的冠桂季位，其平均工资分别为2万五、17642、16818。看到这里，各位同行的小伙伴是否赶上了今年的平均值呢？可别再次拖了后腿握！

此外，今年职位的平均工资之首是产品经理。其次才是android、PHP、WEb前端等软件开发，若您仍未找到发展方向，可优先考虑上述的职业前景。

相关法文摘要：

根据国际劳工组织采纳的规范化概念，认为：

构成社会保障体系的项目包括：社会保险、社会救助、福利补贴、家庭补贴以及储蓄基金等各种补充方案。

我国结合经济体制改革的实践及建立社会主义市场经济体制的目标确立的社会保障体系构成应包括四个方面：社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。

其中，社会保险是最基本的社会保障项目——保障劳动者在失去劳动能力和劳动机会后的基本生活。

它涉及面广，覆盖对象多，处于社会保障的核心地位。

社会保险制度的主要内容有：养老保险、失业保险、疾病保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等；

在社会保障体系中，社会救助属于最低层次的社会保障——保障全体社会成员的最低生活标准；

社会福利属于较高层次的社会保障——保障全体社会成员的生活福利待遇；

社会优抚属于特殊性质的社会保障——保障特定社会成员(如军人及其眷属)的基本生活。

北京平均工资

法律常识：

北京市平均工资为127107元，北京市最低工资标准为：不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》 第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《工资支付暂行规定》 第四条

工资支付主要包括：

工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

《工资支付暂行规定》 第四条

工资支付主要包括：

工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《工资支付暂行规定》 第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

本文来自投稿，不代表【】观点，发布者：【】

本文地址： ，如若转载，请注明出处！

https://www.523it.com