简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《怎么跟老板谈工作计划工资(通用14篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《怎么跟老板谈工作计划工资(通用14篇)》。

怎么跟老板谈工作计划工资 第1篇

XX，您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，包括XX、XX等，尤其是XX （具体例子说明）。

我当时因为经验不足，XX没做到位，您一次次帮我指正、给我足够的机会去实践我的想法，让我有了很大的提升。非常感恩工作中能遇见您这样一位良师益友。也非常感谢公司给我提供这个平台。

在过去的X年中，我做出了XXXX、XXXX的成绩（有数字、可量化、和公司的营收和战略高度相关，一定是对公司有切实帮助的业绩/成绩）。

最近我回顾和梳理了我的工作情况，接下来我的工作规划是XXXX，为了承担更多的职责，我已经做了XXXX方面的准备，同时也会在XXXX方面进行针对性的学习提升。期望在接下来的时间，能够帮助公司把XXXX、XXXX方面达到XXXX（还是要可量化，可执行，可见效）。

目前对于我的薪资情况，希望您能帮我上调些薪资。想向您申请XX%的薪资涨幅，希望您能同意我的请求。无论加薪与否，接下来我都会持续做好工作。

我对公司也很有感情，也非常看好公司的业务前景，希望能够伴随公司一起成长，持续给公司输出更大的价值。

我是纪笙，我们下期见～

怎么跟老板谈工作计划工资 第2篇

一、**们都喜欢给什么人升职加薪?

1. 专业能力过硬的人

按照**的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是**考虑升职加薪的首要因素。如果你没有专业能力，每天在办公室里混日子，等着打卡下班，那么抱歉地通知你：新一轮的升职加薪又要与你无缘了。

2. 工作之余思考One More Thing的人

对待工作你是否也想过要主动多承担一点?这个承担可能是你会在完成工作后主动问**还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告……主动永远是职场中的.必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。

3. 懂得向上管理的人

公司需要埋头干活，低头拉车的人，但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧?在公司里想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在**能够看到的时候，发挥出自己的特长，给**适时展示出自己的能力。这就需要你主动给**汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉**你的能力最出色!

4. 有群众基础的精神**

职场中除了得会做事，还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当**。很多**在考虑给小A、**、小C升职加薪时，会综合考虑他们在同事间的口碑，所以大家还要注意自己的个人形象管理。

二、年底找老板“私谈”，你应该怎么说?

1. 切记别“假离职”变“真**”

对于很多人来讲，由于不知道该如何向**张嘴提涨薪、提升职，就想学别人提离职好让**涨薪挽留。大家注意，这个是职场中非常危险的一招，就算你曾听说身边的某某屡试不爽，也不建议尝试。提出离职的一刻，你们就已经被**分到了“不忠心”的队伍里，试想一个对公司没有诚意真心，只看重挣钱多少的人，谁也不想把他永久的留在身边重用。所以，就算你这次成功，也说不定日后会因为一点点小错被驱逐走人。

2. 要懂得给自己业绩列数据

找**谈涨薪和升职，不是凭借一张巧舌，而是要有真实的数据支撑。在和**私谈前，一定要给自己的工作盘一下总结，把能够数据化的东西尽量数据化，能够有成果的东西一定要列出相应的成果。**每天都很忙，不一定能记得住你每天都做了啥，所以一定要善于总结，让**一目了然地看到你的工作成果。

3. 多一点真诚少一点套路

无论大家找**私谈的目的是升职，还是加薪，记住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挟老板。可以和**讲自己的能力在提高，负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水;可以讲自己的房租增加、生活成本提高，需要**帮忙在薪资上想想办法等等。记住一定要真诚地和老板讲，无论最后谈判的结果如何，都要向**表示自己的衷心，别因为工资没长成，再把工作搞丢了，太得不偿失。

在这个世界上你只有做到非常努力，才能看起来毫不费力。努力每一天去提升自己，让自己成为一个不可替代的人，永远是一个职场人不能逃避的课题。

如何成功跟老板谈加薪3篇（扩展4）

——如何巧妙跟老板说辞职3篇

怎么跟老板谈工作计划工资 第3篇

xx您好：

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