一、 职务侵占可不可以撤诉

　　是公诉案件，已经立案就要追究其刑事责任。

　　公司撤诉只可以解决其附带民事赔偿问题，私下达成和解协议，有受害方谅解，法院在量刑时可以从轻处罚。

　　《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　侵占罪与职务侵占罪的区别

　　职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、 企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下：

　　（一）主体要件不同。

　　二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人;后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。

　　（二）危害行为不同。

　　前者危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为。后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等。

　　（三）是否利用职务上的便利不同。

　　前罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务;后罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪。

二、 职务侵占罪最新的数额规定

　　《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定： “公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 根据《最高人院:人民法院量刑指导意见（试行）》 第六十一条 【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑；5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月；每减少1.5万元，刑期减少六个月。 第六十二条【五年以上有期徒刑量刑格】规定：公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。

三、 怎么起诉职务侵占

　　如果发有职务侵占行为的，当事人可以直接向公安机关进行报案，公安机关发现有犯罪事实的，会依法立案。职务侵占罪属于公诉案件，应当由检察院提起公诉。

　　综合上述可知，职务侵占罪在符合规定的六种情形下，是可以由人民检察院撤回起诉的，撤回起诉时人民法院要对撤诉的理由进行审查，理由属实的才能准予撤诉。以上文章回答了关于职务侵占可不可以撤诉的问题。如果您对刑事诉讼过程还有疑问的，可以在线咨询法务时刻律师。