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支付宝扫一扫 劳动力市场在现代经济中扮演着重要的角色，随着经济的发展和劳动力流动的增加，劳动力供需的不平衡问题逐渐凸显。而劳务代理公司应运而生，成为解决劳动力供需矛盾的一种方式。劳务代理公司签约的劳动者究竟是属于编制内还是编制外呢？ 劳务代理公司并非直接与员工签订劳动合
律师解答 编外人员的合同可能是三年签一次。劳动合同的期限应当是劳动者和用人单位双方协商一致后确定的。如果在签订了两次固定期限合同之后再签订合同，且劳动者和用人单位双方协商一致的，则应当签订无固定期限的劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应
律师解答 编外人员不可以随时辞职。劳动者提出辞职一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天届满之后才可以办理离职手续。但是用人单位存在过错的，劳动者也可以随时辞职。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
律师解答 编外人员的政审并不严格。事业单位使用的编外人员，不会走公开招聘程序进入，大多是在推荐的名义下，由单位的领导班子决定即可。编外人员一般是临时工。 法律依据 《公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国
律师解答 编外人员被开除一般是没有影响的。劳动者与用人单位解除劳动关系后，可以重新寻找工作，不会受到上一次劳动关系的影响。但是如果是劳动者存在过错而被开除的，则可能会影响到新用人单位决定是否录用。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用
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