环保网格中心工作计划(通用31篇)

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环保网格中心工作计划 第1篇

1、紧紧围绕市、区工作部署开展工作,尤其是区网格办关于网格改革的工作重点,坚决拥护、紧密配合。

2、完善细化各项工作制度,特别是网格监督挂点制度和定期考核制度,将社区网格工作制度化、标准化,加大督查力度、加强业务培训,全面提高网格人员的业务水平。

3、加强纪律教育,对在工作中出现的散漫、不作为等不良现象,与工作站联动进行劝导谈话整改,对考核成绩多次不达标的网格员要进行再培训,查摆原因,直到业绩达标。

4、加大采集事件信息力度,及时跟踪事件信息的反馈。力争今年的社会事件的采集数比去年增加50%。

5、利用科技手段,依照市区考核量化标准,对社区网格实行精准管理,对网格出现的异常数据,及时跟踪处理,充分发挥网格中心指导、监督作用。

6、继续强化新闻报道。下一步目标是家园网、罗湖区政务网均上稿10篇。同时重点提升信息质量,争取在《罗湖信息》上登稿。

7、与相关职能部门横向联动更加密切,互通信息,资源共享,共同完善提升网格化管理。

8、继续加强租赁管理工作,做好私房税代征工作,发挥楼长联合会的作用,充分调动楼长参与房屋管理的积极性,大力推进宜居出租屋创建工作,做好房屋编码疏理、二维码的后续管理工作。

环保网格中心工作计划 第2篇

“十三五”以来,国网武义县供电公司(以下简称公司)积极服务地方经济发展,大力实施农村电网升级改造建设,电网实现跨越式发展。完成国家重点工程特高压配套金华调相机工程项目建设、浙江西南部500千伏老旧线路增容改造一期工程等上级任务,完成220千伏莹乡变、温泉变主变扩建,新建永康至莹乡220千伏输电线路,打通武义电网生命线,220千伏电网供电能力得到显著提升。新建110千伏北岭变、桐琴变、杨家变输变电项目,投资配网建设资金亿元,新建10千伏公用配电线路56条,10千伏公用线路由188条增长至244条,配网网架结构、接入能力、智能水平均得到大幅增强。至“十三五”末期,武义电网供电能力总体已较为充裕。

“十三五”以来,全面预算管理已深度融入公司各项业务中,企业管理水平得到有效提升,五年来共接收用户资产及迁建资产亿元。全面应用工程项目决算流程化管理,“预算完成率”“项目转资率”指标排名金华前列。完成5轮次绩效制度的修订,充分调动广大员工的积极性、主动性,形成“比、学、赶、拼”的浓厚氛围。人才梯度建设得到加强,陆续出台公司股级人员管理实施意见、班级人员管理实施意见等5项管理制度,干部选拔任用更为规范。人才培养成果丰硕,1人获国网专家后备人才,4人获省公司专家人才,1人获金华市高技能领军人才,人才当量密度从2016年提高到“十三五”末的。

“十三五”以来,公司党工团建设全面登高。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”常态化制度化,党员干部“四个意识”明显增强,“四个自信”更加坚定。五年来新建7个党支部,新发展党员12名,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强,营销党支部获评省电力公司优秀党支部。深入实施“党建+”工程,开展红船_员服务队重点攻坚、为民服务活动200余次,建成红船“光明书舟”和“光明驿站”各1个,获市供电公司优秀红船服务队荣誉。意识形态工作常抓不懈,在省级及以上媒体发稿31篇,17次登上央视新闻,3次上稿《学习强国》,创办《武电先锋》并刊发15期,充分展示公司责任央企形象。

环保网格中心工作计划 第3篇

(一)完善机制,加强创新,进一步增强精神文明建设活力和生命力。活跃文化活动,弘扬文明之风。结合“我们的节日”开展“社区党群一家亲、缤纷活动迎新春”、“文明祭祀、平安清明”、“浓情端午、棕香传情”、“爱在七夕、文明之约”、“浓情中秋、欢度国庆”“疫情防控”及“双创”等各类文艺汇演3场、各类培训10余次。依托社区新时代文明实践站志愿服务小分队开展“志愿服务进社区、义务采耳赢民心”、“践行雷锋精神、共同战役”、“消防安全大排查”、“童画新时代、手绘新时代”等志愿服务活动50余次,在我们的节日来临之际,广泛开展了群众喜闻乐见的特色文化活动,截止目前开展活动5次,通过各种文艺宣传活动,形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创和谐社区的浓厚氛围。

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