工伤骨折赔偿几个月工资怎么算？

工伤骨折的赔偿标准和赔偿金额会因地区、行业、工资水平等因素而异，工伤骨折的赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。

2、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资待遇不变，由用人单位按照员工原工资水平支付，停工留薪期的期限根据工伤的严重程度和治疗情况而定。

3、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，给予员工一次性的伤残补助金，伤残等级越高，补助金的金额也越高。

4、一次性工伤医疗补助金：在员工解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

5、一次性伤残就业补助金：在员工解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

建议参考：如果您遭遇了工伤骨折，建议您及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行治疗和休息，在治疗过程中，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，您可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿标准和程序。

相关法条：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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