《工会参与劳动争议处理办法》是为了规范工会参与劳动争议处理工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的，该办法主要包括以下内容：
1、工会的参与权：明确了工会在劳动争议处理中的参与权，包括代表职工与用人单位进行协商、调解和仲裁等。
2、工会的职责：规定了工会在劳动争议处理中的职责，如提供法律咨询、协助职工申请仲裁、参与调解等。
3、工会的组织建设：强调了工会组织建设的重要性，要求工会加强自身建设，提高工作能力和水平。
4、工会的经费保障：明确了工会参与劳动争议处理的经费保障，包括财政拨款、会费收入等。
5、法律责任：对违反该办法的行为规定了相应的法律责任。
建议参考：
1、职工在遇到劳动争议时，可以及时向工会寻求帮助，了解自己的权利和义务，以及工会的参与程序和职责。
2、工会应当加强自身建设，提高工作能力和水平，为职工提供更加专业、高效的法律服务。
3、用人单位应当尊重工会的参与权，积极配合工会开展工作，共同维护劳动关系的和谐稳定。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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