十级伤残社保的赔偿金额会因地区、缴费基数等因素而有所不同，十级伤残社保的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的标准为 7 个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门，了解具体的赔偿标准和流程。
2、保留相关证据：在工作中发生工伤事故后，应及时保留相关证据，如医疗诊断证明、事故认定书等，以便在申请赔偿时使用。
3、依法申请赔偿：如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以依法向用人单位申请赔偿，如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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