医保社保是企业为员工缴纳的社会保险费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医保社保的会计分录如下：
1、计提医保社保时：
- 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出等
- 贷：应付职工薪酬——医疗保险
- 贷：应付职工薪酬——养老保险
- 贷：应付职工薪酬——失业保险
- 贷：应付职工薪酬——工伤保险
- 贷：应付职工薪酬——生育保险
2、实际缴纳医保社保时：
- 借：应付职工薪酬——医疗保险
- 借：应付职工薪酬——养老保险
- 借：应付职工薪酬——失业保险
- 借：应付职工薪酬——工伤保险
- 借：应付职工薪酬——生育保险
- 贷：银行存款
建议参考：
1、企业应当按照国家规定的比例和标准，及时足额地缴纳医保社保费用，不得拖欠或者少缴。
2、企业应当建立健全医保社保管理制度，加强对医保社保费用的核算和监督，确保医保社保费用的合法合规使用。
3、企业应当按照国家规定的时间和方式，向税务机关报送医保社保申报表和缴纳凭证，如实申报和缴纳医保社保费用。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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