依据1955年12月29日由国务院颁布的《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第八条规定：“工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限”。（劳人干[1982]160号）《劳动人事部关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定中几个问题的解答》第二条规定“国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑除外），即办理开除手续。执行期满后，属于过失犯罪或者情节轻微的其他刑事犯罪，确有悔过表现，工作又需要的，可由原单位报请直属上级或主管机关批准，收回分配适当工作，重定工资级别；其他不予收回”。根据《西安市劳动和社会保障局关于企业职工退休审批实行预报制度的通知》（市劳社发[2002]165号）第二条第三项的规定：“被判刑或单位开除的职工，应以重新参加工作时间为认定依据。”
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fb852C2pXVwVTB1A.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 问题解答： 30年工龄年假15天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的
律师解答www. 没有劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。 无论是否签订劳动合同，只要按规定交纳了相应的保
1.主要是根据工龄长短来计算。工龄1到10年的，休5天；工龄10年到20年的，休10天；工龄20年以上的，休15天。 2. 根据人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函的规定，这里的工龄指的是连续工龄，不单纯是在本公司的工作时间。有的公司片面地理解为根据在本单位
对劳动者来说是非常重要的，工龄越长劳动者享有的就越多，带薪年假是劳动者的一项基本权利，休年假可以让劳动者好好休息，减少工作上的压力，那么国家规定年假一般是多少天？下面由律师工作站小编为读者进行相关知识的解答。 [www.lawyerzheng.net]年休假是什么 一、什么是年
如果老员工在公司工作了十几年，因为各种原因被单位辞退，导致失业，老员工能拿到多少赔偿金呢？ 我同学给我讲过他表叔被公司辞退的事情，让我感触颇深。我同学的表叔在一家制造企业做焊工，一干就是十几年。表叔为人厚道、技术过硬，大家都尊称他为老李。突然有一天，老板和
导读： 买断在上是禁止的，但是在现实生活中还是有一些企业为了自身利益，选择买断劳动者工龄。下面小编将为大家详细介绍买断违法的法律依据。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一 买断在法律上是禁止的，但是在现实生活中还是有一些企业
发表回复
评论列表（0条）