十级工伤的赔偿金额需要根据具体情况来确定，包括工伤发生地的平均工资、劳动者的工资收入、停工留薪期的长短等因素，根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：劳动者在发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定，在申请工伤认定时，劳动者需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可以向用人单位主张工伤保险待遇。
相关法条：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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