劳动争议起诉流程是指劳动者或用人单位在发生劳动争议后，通过法律途径解决纠纷的程序，一般包括以下几个步骤：
1、准备起诉材料：包括起诉书、证据材料等。
2、向有管辖权的法院提起诉讼：根据劳动争议的性质和具体情况，选择向劳动仲裁机构所在地的基层人民法院提起诉讼。
3、法院受理：法院收到起诉书后，会进行审查，决定是否受理。
4、开庭审理：法院受理后，会安排开庭审理，双方当事人可以进行辩论和举证。
5、判决：法院根据审理情况，作出判决，判决结果可能是支持一方的请求，也可能是驳回一方的请求。
建议参考：
1、在起诉前，建议先与用人单位进行协商，尽量通过和解解决纠纷。
2、起诉时，要注意起诉书的格式和内容，确保符合法律规定。
3、在庭审过程中，要注意证据的提交和辩论技巧，维护自己的合法权益。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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