安徽芜湖十级伤残工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的 7 倍计算。
2、一次性工伤医疗补助金：按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为 4 个月。
3、一次性伤残就业补助金：按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为 4 个月。
4、停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、住院伙食补助费：按照统筹地区上年度因公出差伙食补助标准的 70%发放。
7、交通费、食宿费：按照本单位职工因公出差标准报销。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，建议在进行工伤赔偿时，咨询当地的劳动保障部门或者律师，以获取更准确的信息。
建议参考：在进行工伤赔偿时，建议劳动者及时向劳动保障部门申请工伤认定，并保留好相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，劳动者也可以与用人单位进行协商，争取达成和解协议，如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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