十级伤残工伤赔偿的具体金额因地区、工资水平、年龄等因素而异，十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。
- 一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。
工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
建议参考：
- 了解当地的工伤赔偿标准和政策，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
- 保存好与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
- 在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如谈话录音、邮件等。
- 如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，可以通过法律途径解决。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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