摘要：门业务流工作，完成上级领导交代的其他工作。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，有较好的学习能力；2、良好的沟通能力、团队合作能力，有一定抗压能力；3、注重客户服务，工作认真负责；4、熟悉当地二手车行业；有销售、地推类相关工作经验者优先【场民福利手册】1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象；2、休假制度：法定节假日+年假+

汽车4s销售岗位职责精选篇1

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位要求：

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的`应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：8：30-17：30双休法定节假日休息

汽车4s销售岗位职责精选篇2

职责描述：

负责新能源汽车（4、5t）在当地的租赁销售工作；

岗位要求：

1、有物流、新能源车租赁工作经验优先；

2、大专学历以上，吃苦耐劳，抗压能力强；

3、具有一定的客户资源，可独立开发及维护客户。

汽车4s销售岗位职责精选篇3

岗位职责：

1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标

2、负责销售业务的制度、流程的'制定和开展

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

职位要求;

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；

4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力

工作地点在宝坻，不能接受勿投

汽车4s销售岗位职责精选篇4

职位描述：

岗位职责：

1.?全面负责公司业务经营管理工作，落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标；

2.?负责制定公司年度经营计划，并落实完成；

3.?负责建立健全公司的组织管理体系，指导业务部门具体工作；

4.?建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系；

5.?加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立良好的企业形象。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业；

2.具有5年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验，或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验，具备丰富的销售和售后业务经验；

3.良好的语言表达和沟通技巧，反应灵敏、做事积极，能够处理突发事件；

4.优秀的组织领导能力和客户服务意识，高度的.责任感和敬业精神，能够承受工作压力。

汽车4s销售岗位职责精选篇5

岗位职责：

1、负责新车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求：

1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

2、有较强的事业心，勇于面对挑战；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

福利待遇：

1、底薪+全勤+绩效+提成+奖金+保险

2、提供岗前带薪培训，产品知识、业务流程及销售技巧等；

3、办公环境优越；

4、享受各种节假日福利及法定节假日；

5、定期组织全体员工聚餐、聚会、旅游、团队激励等丰富的活动。

工作时间：周一到周五早8:30--18:00，中午12:00--13:30休息，节假日正常休息

汽车4s销售岗位职责精选篇6

岗位职责

1.保持与经销商及合作伙伴的日常沟通，充分挖掘经销商、终端消费者的金融需求，完成公司下达的年度融资额目标，达成稳定的金融业务增长、良好的资产逾期表现及盈利贡献增长；

2.负责经销商及合作伙伴的`金融业务培训，确保充分理解公司产品及商务政策；在日常工作中提供现场支持，帮助经销商及合作伙伴完善内部金融业务体系；

3.熟悉汽车金融信贷流程，帮助经销商及合作伙伴理解合同条款，定期撰写信贷分析报告并进行分析沟通；

4.定期分析经销商及合作伙伴的业务表现，制定相关业务分析报告，定期汇总分析；

5.收集竞争对手产品信息及商务政策，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额；

6.培训和指导经销商、合作伙伴建立风险管理体系，有效防范信用风险和欺诈风险，及贷后催收工作；

职位要求

1.本科或以上学历，经济类、金融类、管理类或汽车专业优先；

2.具备良好的沟通技能和跨部门协同沟通能力，有效推进金融产品推广和销售落地；

3.7年以上营销工作经验，具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关从业经历者优先；

4.能适应经常性出差；

5.工作地点：深圳/上海；

汽车4s销售岗位职责精选篇7

岗位职责:

1、独立完成客户的拜访及产品销售;

2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5、完成销售目标;

6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

任职资格:

1、年龄35岁以下,2年以上汽车金融销售工作经验;

2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;

3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

5、具有深厚的行业资源背景和一定的.客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

7、有一定的汽车金融市场资源。

汽车4s销售岗位职责精选篇8

岗位职责：

1.协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2.参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3.指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4.依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5.依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6.把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7.监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8.定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9.接待厂家销售部分的检查和工作指导

10.牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11.指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12.关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13.牵头处理销售部门的重大客户投诉

14.监督保障销售部固定资产安全

15.制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16.协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17.维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18.协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19.完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的.认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

汽车4s销售岗位职责精选篇9

职位描述：

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；

3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；

5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；

6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；

7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；

8、销售人事管理，包括人事需求，岗位职责描述岗位要求、录用等；

9、确定销售部人员的绩效佣金；

10、负责与售后等相关部门的协调工作；

11、组织经常性的销售管理活动；

12、完成领导交代的其它临时性任务。

职位要求：

1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。

2、认同公司和品牌价值观；

3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；

5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。

汽车4s销售岗位职责精选篇10

职位描述：

【岗位职责】

1、效能达成：进行新客户及新业务的拓展，完成所在城市负责人下达的车分期产品销售任务；

2、服务渗透：跟进c端客户，并协助挑选车辆，办理车分期业务；

3、转授评估：对所负责的经销商完成车分期产品的培训并反馈结果；

4、关系参与：维护与二手车经销商、经纪人的关系，提高车分期业务在所负责经销商的`渗透率；

5、信息调研：对当地的车源、市场行情进行分析、反馈；

6、组织协作：配合其他部门业务流工作，完成上级领导交代的其他工作。

【岗位要求】

1、全日制大专及以上学历，有较好的学习能力；

2、良好的沟通能力、团队合作能力，有一定抗压能力；

3、注重客户服务，工作认真负责；

4、熟悉当地二手车行业；有销售、地推类相关工作经验者优先

【场民福利手册】

1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象；

2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；

3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程；

4、个人成长：线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，成长是最神奇的风景；

5、公司氛围：领导nice，同事有范，足够的互联网自由。

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