问题解答：
协商一致解除，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业业务的经办机构申领失业保险金。
依据：
《实施 若干规定》第十三条
失业人员符合第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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案例编辑 | 劳动法库小编王小斌系齐龙公司员工，劳动合同期限自2017年8月1日至2020年7月31日止。王小斌向公司出具承诺书：“...公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险，考虑到自身情况，我自愿不缴纳各项社保费用（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）由此产生后果
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问题解答： 可以领取失业金的条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 依据： 《中华人民共和国》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）
问题解答： 终止后如果符合下列条件的，当事人可以领失业金：在终止前本人与用人单位已经缴纳失业费满一年；不是因本人的意愿而中断就业的；以及当事人已经登记了失业并表达了求职意向的。 依据： 《中华人民共和国》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取
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